Ada
beberapa hal yang wajib kita ketahui menyangkut Dapodik, Dana BOS dan Intensi
Operator Sekolah saat ini, hal ini menerangkan bahwa fungsi dapodik tidaklah
hanya untuk pendataan semata saja, berikut ini adalah poin-poin penting yang
harus diketahui oleh semua Masyarakat Dunia Pendidikan :
1. DAPODIK menjadi
satu-satunya pendataan kemdikbud sejak diresmikan oleh Wakil Presiden
Bapak Budiono 15 Oktober 2014.
2. Terhitung mulai Awal
2015 dana BOS akan diambil dari data DAPODIK, sudah ketuk palu tidak ada tawar
menawar lagi. (100% sah dan resmi )
3. Verval PD wajib
dituntaskan terutama untuk data kelas 9 (Kelas 3 SMP) calon peserta UN
4. Tidak diperbolehkan
/ Jangan melakukan singkron saat deadline (penutupan server), lakukan jauh hari
sebelumnya untuk menjamin data masuk ke server pusat
5. Akan hadir aplikasi
raport yang terintegrasi dengan DAPODIK.
6. Pembina pramuka akan
dihargai 2 jam pelajaran (juknis sedang disusun)
7. Dalam juknis BOS
2015 akan diperbolehkan dana BOS dibelikan laptop (Peralatan) untuk menunjang
pendataan (dapodik)
8. Sedang adanya
pembahasan kemungkinan insentif operator perbulan secara rutin.
Dari
ke 8 poin di atas manakah yang menurut saudara bisa sedikit memperhatikan para
Operator Sekolah? Pastinya nomor 8 ya..tapi sangat disayangkan poin yang
merupakan hal penting bagi OPS berada pada urutan DELAPAN. Namun kita juga
tidak usah berkecil hati, mari doakan bersama supaya Implementasinya bisa cepat
dilaksanakan terutama menyangkut Dana BOS yang secara keseluruhan diambil dari
DAPODIK. Kita bisa Sangat Optimis kalau seperti itu, nasib data sekolah hampir
100% ada ditangan yang menginput datanya
di DAPODIK, maka wajiblah sekolah mensejahterakan OPS yang bekerja pada
bidangnya.
Demikian
informasi mengenai Hal penting terkait Berita Penting terkait DAPODIK, Dana BOS
dan intensif (upah) Operator Sekolah 2014 - 2015. Semoga bisa bermanfaat bagi
kita semua. Salam OPS se Nusantara!
REFERENSI
1. http://www.operatorsekolah.com/2014/11/berita-penting-terkait-dapodik-dana-bos.html
No comments:
Post a Comment